повышения производственной квалификации и воспитания детей. , Следует отметить и то важное обстоятельство, изложенное в проекте Устава, что собрание колхозников подразделения будет избирать из своего состава бригадира, руководителя с последующим утверждением его правлением колхоза. Это принципиально новое положение. Оно означает, что колхозникам предоставляется право выбирать тех, кто лучше знает производство, чутко и внимательно относится к их просьбам и Предложениям, кто пользуется у них доверием и поддержкой. В этом сила колхозной демократии и преимущество коллективного труда. В связи с постановлением партии и правительства о переходе на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями многие колхозы страны уже осуществили это большое и важное мероприятие. В настоящее время 2652 колхоза перешли на пятидневную рабочую неделю. Практика этого дела показывает, что в этих хозяйствах повысилась трудовая активность, стало меньше невыходов на работу, укрепилась дисциплина, выросла дневная выработка механизаторов и других работников. Новый режим работы и отдыха с большим удовлетворением встречен тружениками колхозной деревни. Поскольку переход на пятидневную рабочую неделю требует определенного времени и соответствующих условий, и прежде всего разработки и осуществления целой системы организационно-технических мероприятий, то проект Устава не связывает каждый колхоз с каким-то сро-ком в этом деле, а предоставляет право, решать вопросы продолжительности и распорядка рабочего дня и определение количества выходных дней в неделю самим колхозам.